Abrechnungsmanager/-in als Teamleitung
(w/m/d)

Teamfähige, berufserfahrene Persönlichkeit entsprechend des geforderten Qualifikationsprofils. Selbstständige, flexible und absolut serviceorientierte Arbeitsweise. Profunde Erfahrung in der Teamleitung und Abrechnungskoordination.

Wir suchen einen Profi mit Leidenschaft für die Abrechnung. Als teamleitende AbrechnungsmanagerIn (w/m/d) kennen Sie sich mit den gängigen Abrechnungswerken aus und können korrekt, vollständig und sicher u. a. nach EBM & GOÄ abrechnen. Sie erkennen Optimierungspotentiale in der Abrechnung und können diese nutzen, indem Sie die Abrechnung und das Abrechnungsmanagement regelmäßig auf den Prüfstand stellen, es kritisch hinterfragen und kontinuierlich verbessern. Sie denken betriebswirtschaftlich, haben die Behandlungsfallzahlen und Abrechnungsziffern immer gut im Blick und beherrschen die grundlegenden Abrechnungsmodalitäten. Vergessene Ziffern oder übersehene Material- bzw. Sachkosten? Fehlanzeige! Mithilfe eines regelmäßigen Controllings gehen Ihnen keine Ziffern oder Positionen durch die Lappen.

Gerade in der KV-Abrechnung kennen Sie die Hintergrundprozesse gut – Honorarverteilungsmaßstab, Materialkostenabrechnung, Faktorsteigerung, IGeL, Behandlungsvertrag, Basis- und Standardtarif sind keine Fremdwörter für Sie. Sie wissen, wo Sie relevante Abrechnungsinformationen finden und können diese professionell anwenden und im Team schulen. Auch komplexere Abrechnungsfragen schrecken Sie nicht ab sondern spornen Sie an.

Sie sind selbstbewusst und hochmotiviert, können strukturiert sowie termintreu arbeiten und komplexen Sachverhalten die Stirn bieten? Aufgrund all dieser Fähigkeiten stehen Sie der Unternehmensleitung in Abrechnungsfragen mit Rat und Tat zur Seite und können das Team in Neuerungen und aktuellen Anforderungen schulen.

Keine Not-/Schicht- oder Rufdienste, Tätigkeit an Werktagen, keine Sonn- und Feiertagseinsätze. Hochgradig selbstständige Tätigkeit mit kollegialer Anerkennung durch die operativen Partner. Ein den Arbeitsplatzbedingungen entsprechendes Festgehalt zzgl. betrieblicher Altersversorgung und Krankenversicherung. Schlanke Führungsstrukturen sowie berufserfahrene Teampartner, Fortbildungstage, gemeinsame Teamveranstaltungen uwm.